Somos especialistas en Gestión de recursos Humanos
Gestión de Recursos Humanos
Nuestro objetivo principal es ofrecer un servicio integral en todo lo relativo a las necesidades y deficiencias del factor humano de sus empresas.
Nacimos con el objetivo de facilitar a las empresas la posibilidad de externalizar la gestión de determinados servicios empresariales, en especial todos los relativos al área de recursos humanos.
Pueden consultar con mayor detalle nuestros servicios, así como el detalle de algunos proyectos recientes y casos de éxito destacables de nuestro trabajo, en los apartados correspondientes.
Nuestros servicios pueden agruparse en cuatro grandes áreas:
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Diseño y ejecución de proyectos estratégicos.
Englobamos en este grupo el diseño y ejecución de cualquier plan de acción que la empresa requiera, y que persiga relacionar personas y objetivos. Más información... -
OFERTA FORMATIVA: http://www.bcn-consultores.com/noticias/show/oferta-formativa-ultimo-trimestre-ano
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Entrenamiento.
Dedicamos un área específica de nuestra actividad a todos los servicios relacionados con la "formación" en su sentido más amplio. TAMBIÉN COACHING ON-LINE (Videollamada, teléfono o mail) Consultanos.Más información... -
Captación, evaluación y comunicación interna
Nuestra tercer línea de servicios engloba todas las acciones relacionadas con la selección y evaluación de personal en sus distintas vertientes, así como a la gestión de la comunicación interna de la empresa. Más información...
Aquellas soluciones que no encajan en nuestra especialidad específica, son resueltas por aliados que conectan con nuestra forma de entender la calidad y el compromiso con el cliente, pudiendo ofrecer soluciones para procesos de: organización y producción de exposiciones, incluyendo la concepción y desarrollo de contenidos, diseño de eventos culturales, dirección artística y asesoramiento en comunicación social, conflictividad laboral, negociación colectiva, gestión de calidad y medio ambiente, R.S.C., control del estrés corporativo y ejecutivo, branding, etc.
Nuestro Blog
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TODOS NECESITAMOS UN COACH
Publicado el 19 de Mayo de 2010 11:26 Comentarios (0) |- Puntuación actual: 24
Gracias a patrocinios diversos, incluyendo esta propia empresa, en estos momentos tengo la suerte de poder acercar el coaching a personas que nunca se lo hubieran planteado, en gran parte por economía y en parte por desconocimiento del método y de la utilidad que puede suponer para su vida. Desde ...
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RECURSOS, CASOS Y COSAS EN LA FORMACIÓN DE ADULTOS.
Publicado el 14 de Abril de 2010 15:51 Comentarios (2) |- Puntuación actual: 36
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PLANES DE ACOGIDA. Un gesto más allá de la cortesía.
Publicado el 01 de Marzo de 2010 15:49 Comentarios (1) |- Puntuación actual: 36
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El consultor, como el buen vino, gana notablemente con los años
Publicado el 06 de Febrero de 2010 10:25 Comentarios (0) |- Puntuación actual: 36
Montse Alsina
Gerente y Consultora Estratégica en RR.HH.
Isabel Carreter
Colaboradora especialista en Desarrollo Sostenible y en Responsabilidad Social Empresarial.
Mónica Grossoni
Colaboradora especialista en Desarrollo Personal y Cambio sin estrés, también en Estrés Corporativo.
Tomás Marcos
Colaborador especialista en Branding Personal y Corporativo.
Casos de Éxito
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DINÁMICA DE LA RISA
Publicada el 06 de Setiembre de 2010- Puntuación actual: 60
Nos hace falta reír. Está demostrado que la risa y el buen humor favorecen la salud y el bienestar emocional. ...seguir leyendo -
DINÁMICA DE LA RISA - TALLER PARA EMPRESAS
Publicada el 06 de Setiembre de 2010- Puntuación actual: 60
seguir leyendo -
TALLER DE DESARROLLO PROFESIONAL
Publicada el 02 de Junio de 2010- Puntuación actual: 36
seguir leyendoNo entiendes por qué no consigues acceder al puesto deseado.
Te gustaría conocer los resultados obtenidos en un proceso de selección.
Quier ... - También puede ver: Todas las noticias

CONVOCATORIA ESTATAL: SUBVENCIÓN PLANES DE IGUALDAD
En el BOE de 30 de junio, salió publicada la Subvención Estatal para la gestión de Planes de Igualdad. Si precisan información tanto para la gestión de la solicitud, como para la gestión del plan de igualdad, pueden contactar con nosotros a través de cualquiera de los formularios de contacto, del mail: info@bcn-consultores.com, o del teléfono 947/33.54.92Diseño plan de formación para la reorientación profesional de un colectivo de 560 personas.
Objetivo: Proceso de transformación cultural de una empresa tradicionalmente administrativa a una empresa centrada en la comercialización.
Tipo de cliente: Gran empresa, servicios financieros.
Determinación elementos críticos de un equipo de trabajo.
Objetivo: Evaluar de forma indirecta a un colectivo, y determinar cualquier elemento crítico causante de bloqueos, resistencias y malas actuaciones.
Tipo de cliente: Gran empresa, industrial, sector eléctrico.
- También puede consultar Clientes
